Aðrar útgáfur af skjalinu: PDF - Word Perfect. Ferill 107. máls.
137. löggjafarþing 2009.
Þskj. 177 — 107. mál.
iðnaðarráðherra við fyrirspurn Þórunnar Sveinbjarnardóttur um hlutfall karla og kvenna í stöðu forstjóra/forstöðumanna opinberra stofnana sem heyra undir ráðuneytið.
Fyrirspurnin hljóðar svo:
Hvert er hlutfall karla og kvenna í stöðu forstjóra/forstöðumanna opinberra stofnana sem heyra undir ráðuneytið og hve lengi hafa þeir gegnt embætti?
Stofnanir sem heyra undir iðnaðarráðuneyti, forstjórar/forstöðumenn og ráðning/skipun þeirra eru sem hér segir:
Nýsköpunarmiðstöð Íslands, forstjóri – karl. Skipaður 1. ágúst 2007.
Orkustofnun, orkumálastjóri – karl. Skipaður 1. janúar 2008.
Byggðastofnun, forstjóri – karl. Skipaður 1. janúar 2003.
Ferðamálastofa, ferðamálastjóri – kona. Skipuð 1. janúar 2008.
Nýsköpunarsjóður atvinnulífsins, framkvæmdastjóri – karl. Ráðinn 1. september 2006.
ÍSOR, forstjóri – karl. Ráðinn 1. júní 2003.
Hlutfall karla sem gegna stöðu forstjóra/forstöðumanna opinberra stofnana sem heyra undir ráðuneytið er 83% og kvenna 17%.
137. löggjafarþing 2009.
Þskj. 177 — 107. mál.
Svar
iðnaðarráðherra við fyrirspurn Þórunnar Sveinbjarnardóttur um hlutfall karla og kvenna í stöðu forstjóra/forstöðumanna opinberra stofnana sem heyra undir ráðuneytið.
Fyrirspurnin hljóðar svo:
Hvert er hlutfall karla og kvenna í stöðu forstjóra/forstöðumanna opinberra stofnana sem heyra undir ráðuneytið og hve lengi hafa þeir gegnt embætti?
Stofnanir sem heyra undir iðnaðarráðuneyti, forstjórar/forstöðumenn og ráðning/skipun þeirra eru sem hér segir:
Nýsköpunarmiðstöð Íslands, forstjóri – karl. Skipaður 1. ágúst 2007.
Orkustofnun, orkumálastjóri – karl. Skipaður 1. janúar 2008.
Byggðastofnun, forstjóri – karl. Skipaður 1. janúar 2003.
Ferðamálastofa, ferðamálastjóri – kona. Skipuð 1. janúar 2008.
Nýsköpunarsjóður atvinnulífsins, framkvæmdastjóri – karl. Ráðinn 1. september 2006.
ÍSOR, forstjóri – karl. Ráðinn 1. júní 2003.
Hlutfall karla sem gegna stöðu forstjóra/forstöðumanna opinberra stofnana sem heyra undir ráðuneytið er 83% og kvenna 17%.
